informations générales
Lot-et-Garonne
CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)
Le conducteur de travaux est responsable de la gestion et de la coordination des chantiers. Il supervise les équipes, assure le respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur chantier. Il veille à la satisfaction client en garantissant la bonne exécution de l'ensemble des travaux. Il est également en étroite collaboration avec le directeur, le bureau administratif, les chefs d'équipes, les sous-traitants et les clients.
MISSIONS PRINCIPALES :
Préparation des chantiers
Etudier les dossiers techniques (de la phase d'appel d'offres jusqu'à la réception des travaux) tels que plans, documents techniques, ...
Evaluer les besoins en ressources humaines, délais et matériels.
Planifier les interventions des équipes et des sous-traitants.
Gestions des chantiers
Coordonner et superviser les équipes sur le terrain.
Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux. Veiller au respect des délais, du budget, et de la qualité des travaux (rentabilité).
Contrôler et assurer l'application des normes de sécurité et des règlementations en vigueur.
Relation client
Maintenir une communication régulière avec le client/architecte.
Gérer les attentes et les demandes du client.
Suivi administratif et financier
Tenir informé le bureau des évolutions après chaque réunion de chantier pour un meilleur suivi.
Anticiper et gérer les commandes de matériel et approvisionnements (faire un état de stock avant chantier, et pendant) ainsi que le matériel chantier (outillages, véhicules, ...) avant, pendant et après.
Suivre et valider les factures des sous-traitants, des fournisseurs et des clients.
Suivi paiement client.
Identifier et résoudre des problèmes potentiels.
Proposer des améliorations aux procédures et processus.
INTERLOCUTEURS : Bureau administratif (assistante de direction, assistantes administratives). Conducteur / Conductrice de travaux. Dirigeants. Commerciaux. Equipe sur chantier (peintres et soliers). Fournisseurs. Clients. Architectes. Sous-traitants.
COMPÉTENCES REQUISES
Techniques
Connaissance des techniques de peintures et de revêtements de sol.
Connaissance des normes et règlementations des métiers du bâtiment.
Savoir chiffrer les devis (tarifs, m², lire un plan).
Organisationnelles
Capacité à planifier et à organiser les tâches de manière efficace.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Gestion des priorités et respect des délais.
Préparer les chantiers la veille au soir.
Gérer les prêts de matériel (entrées/sorties).
Relationnelles
Excellentes compétences en communication, négociation et relations internes et externes à l'entreprise.
Aptitude à gérer et à motiver une équipe (capacité à manager).
Sens du service client et de la satisfaction client.
QUALITÉS PERSONNELLES
Rigueur, précision et organisation.
Réactivité et capacité à résoudre les problèmes.
Esprit d'initiative et autonomie.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Capacité à travailler sous pression.
Adaptabilité et flexibilité.
Excellent sens du relationnel et bonne communication (clients, fournisseurs, direction, salariés).
Savoir en management d'équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : en présentiel (dépôt Sainte Bazeille) et déplacement sur chantier quotidiennement.
Avantages : véhicule de service, téléphone portable, mutuelle d'entreprise. Horaires : flexibles.
Contrat : CDI - 39,5h. Rémunération : à négocier selon profil et expérience.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe conducteur de travaux est responsable de la gestion et de la coordination des chantiers. Il supervise les équipes, assure le respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur chantier. Il veille à la satisfaction client en garantissant la bonne exécution de l'ensemble des travaux. Il est également en étroite collaboration avec le directeur, le bureau administratif, les chefs d'équipes, les sous-traitants et les clients.
MISSIONS PRINCIPALES :
Préparation des chantiers
Etudier les dossiers techniques (de la phase d'appel d'offres jusqu'à la réception des travaux) tels que plans, documents techniques, ...
Evaluer les besoins en ressources humaines, délais et matériels.
Planifier les interventions des équipes et des sous-traitants.
Gestions des chantiers
Coordonner et superviser les équipes sur le terrain.
Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux. Veiller au respect des délais, du budget, et de la qualité des travaux (rentabilité).
Contrôler et assurer l'application des normes de sécurité et des règlementations en vigueur.
Relation client
Maintenir une communication régulière avec le client/architecte.
Gérer les attentes et les demandes du client.
Suivi administratif et financier
Tenir informé le bureau des évolutions après chaque réunion de chantier pour un meilleur suivi.
Anticiper et gérer les commandes de matériel et approvisionnements (faire un état de stock avant chantier, et pendant) ainsi que le matériel chantier (outillages, véhicules, ...) avant, pendant et après.
Suivre et valider les factures des sous-traitants, des fournisseurs et des clients.
Suivi paiement client.
Identifier et résoudre des problèmes potentiels.
Proposer des améliorations aux procédures et processus.
INTERLOCUTEURS : Bureau administratif (assistante de direction, assistantes administratives). Conducteur / Conductrice de travaux. Dirigeants. Commerciaux. Equipe sur chantier (peintres et soliers). Fournisseurs. Clients. Architectes. Sous-traitants.
COMPÉTENCES REQUISES
Techniques
Connaissance des techniques de peintures et de revêtements de sol.
Connaissance des normes et règlementations des métiers du bâtiment.
Savoir chiffrer les devis (tarifs, m², lire un plan).
Organisationnelles
Capacité à planifier et à organiser les tâches de manière efficace.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Gestion des priorités et respect des délais.
Préparer les chantiers la veille au soir.
Gérer les prêts de matériel (entrées/sorties).
Relationnelles
Excellentes compétences en communication, négociation et relations internes et externes à l'entreprise.
Aptitude à gérer et à motiver une équipe (capacité à manager).
Sens du service client et de la satisfaction client.
QUALITÉS PERSONNELLES
Rigueur, précision et organisation.
Réactivité et capacité à résoudre les problèmes.
Esprit d'initiative et autonomie.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Capacité à travailler sous pression.
Adaptabilité et flexibilité.
Excellent sens du relationnel et bonne communication (clients, fournisseurs, direction, salariés).
Savoir en management d'équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : en présentiel (dépôt Sainte Bazeille) et déplacement sur chantier quotidiennement.
Avantages : véhicule de service, téléphone portable, mutuelle d'entreprise. Horaires : flexibles.
Contrat : CDI - 39,5h. Rémunération : à négocier selon profil et expérience.
